التخطي إلى المحتوى الرئيسي

المخدرات الرقمية

نتيجة بحث الصور عن ‪Digipill‬‏ان المخدرات الرقمية لا يمكنك أن تلمسها أو تتذوقها فهي عبارة عن تطبيق يمثل أحدث اتجاهات التكنولوجيا ويعمل كبديل لعبوة حبوب الدواء التقليدية وفي هذا الإطار أطلقت احدي المؤسسات  التكنولوجية   تطبيق جديد مجاني يسمي Digipill, وذلك خلال عام 2012 ويعمل في بيئة الآي باد والآي فون والآي بود 
حيث يستخدم هذا التطبيق نغمات موسيقية وذبذبات كعلاج نفسي وحديثا اثبتت دراسات قام بها د/ ريمر ديتسون أن الاستماع لتلك الموسيقي يمكن أن يحسن أداء الرياضيين.([1])

نتيجة بحث الصور عن ‪nervana headphones‬‏كما ظهرت بالأسواق  نيرفانا NERVANA  
جهاز يحاكي مركز المتعة بالمخ حيث يرسل ومضات كهربية  من خلال الأذن اليسري والي  العصب المبهم Vagus nerve والذي يؤدي لتحسين الحالة المزاجية([2])



[1] PRNEWSWIRE(2012).Could Digital Drugs Boost Your Health, make you More Confident or Improve Your Sleep?.-url:prnewswire.com/newsreleases/
coulddigitaldrugsboostyourhealthmakeyoumoreconfidentorimproveyoursleep182356411.html[2] Trendy Techie(2017).Digital Drugs are here:Nervana E-Stimulation,-URL:https://trendytechie.ca/2013/07/13/digital-drugs-are-here-nervana-e-stimulation/

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الملابس والنسيج

برنامج تدريبي مقترح لتنمية مهارات فتيات دار الرعايه الاجتماعية في مجال صناعة الملابس العوامل المؤثرة على أداء المرأة كبائعة في محلات الملابس الجاهزة النسائية بمحافظة جدة برنامج تدريبي مقترح لتنمية مهارات متدربات الوحدة الإنتاجية في قسم الملابس والنسيج  المعوقات التي تحد من إقبال الطالبات لقسم الملابس والنسيج بكلية الاقتصاد المنزلي الاستفادة من فن الكروشية في إثراء المكملات الملبسية والمنزلية لدعم الصناعة الوطنية استلهام السمات الفنية للحضارات المختلفة في جاكيت الكيمونو ابتكار أزياء عصرية من الأزياء التقليدية الخليجية للتواصل معنا  حمدان للترجمة والأبحاث

السعادة في بيئة العمل

مكان العمل الرائع هو المكان الذي تشعر فيه بالثقة في الجهة التي تعمل لديها، وتشعر بالفخر بما تقوم به، ويسعدك العمل مع الأشخاص الذين تعمل معهم«- روبرت ليفرينغ، الشريك المؤسس لمعهد جريت بليس تو وورك. يعتمد الباحثون، ورواد الأعمال، والمحللون الإعلاميون والجمهور على القياسات التي يضعها معهد جريت بليس تو وورك في إيجاد معيار محدد لماهية مكان العمل الرائع، ويستند البحث السنوي الذي يجريه معهد جريت بليس تو وورك إلى بيانات تمثل أكثر من 10 ملايين موظف من ألاف الشركات المتفاوتة في أحجامها، ومجالات تخصصها، ومستويات نضجها وهياكلها في أكثر من 90 دولة. تطوير نموذج جريت بليس تو وورك قام »روبرت ليفرينغ« و«امي ليمان« بتطوير نموذج جريت بليس تو وورك، وذلك بالإشتراك مع فريق من الاستشاريين المحترفين في ٍ الادارة والذين يتمتعون بخبرة ٍ كبيرة في إجراء الاستطلاعات التقليدية  لاراء الموظفين، وقد اعتمد هذا النموذج على آلاف المقابلات الشخصية التي أجريت مع موظفين على مدى عقد من الزمان ضمن التحضيرات لإصدار كتاب » أفضل 100 شركة للعمل في أميركا «، والذي قام »ليفرينغ« بتأليفه بالاشتراك مع »ميلتون موسكوويتز«...