التخطي إلى المحتوى الرئيسي

اشكال وجه المرأة


اشكال وجه المرأة

الوجه المربع .. الذي له طول وعرض متساوي الأبعاد ..وزوايا وجبهة عريضة .... فعليك بالأطر الضيقة التي لها أكثر من عرض وعمق وضيق .. ذات العدسات الهلوجنية .. والإطارات البلاتينية ..
الوجه المثلث وجه منتشر .. على نطاق واسع جدا ..ويتمثل في وسع الجزء العلوي من الوجه عند العينين .. وضيق القاعدة الجزء السفلي الذقن ..
لجعل وجهك المستطيل يبدو مستديراً .. ولخلق وجه أكثر توازنا وتناغماً في ملامحه .. أرتدي الإطارات العميقة من القمة الى القاعدة إلى العمق والتي تزينها الجوانب العريضة المتناقضة في ألوانها .. التي تحتل مساحة من عرض الوجه .. أو التي تبدو منخفضة على الوجه لتقصير جسر الأنف ..
الوجه على شكل قلب .. هو أيضاً وجه واسع في الجبين والجوانب وضيق عند الذقن ..
الوجه الماسي .. وهو الوجه الضيق عند خط العين .. وعند خط الفك .. وعظام الخد فيه عالية وغالبا ما تكون درامية الشكل

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الملابس والنسيج

برنامج تدريبي مقترح لتنمية مهارات فتيات دار الرعايه الاجتماعية في مجال صناعة الملابس العوامل المؤثرة على أداء المرأة كبائعة في محلات الملابس الجاهزة النسائية بمحافظة جدة برنامج تدريبي مقترح لتنمية مهارات متدربات الوحدة الإنتاجية في قسم الملابس والنسيج  المعوقات التي تحد من إقبال الطالبات لقسم الملابس والنسيج بكلية الاقتصاد المنزلي الاستفادة من فن الكروشية في إثراء المكملات الملبسية والمنزلية لدعم الصناعة الوطنية استلهام السمات الفنية للحضارات المختلفة في جاكيت الكيمونو ابتكار أزياء عصرية من الأزياء التقليدية الخليجية للتواصل معنا  حمدان للترجمة والأبحاث

السعادة في بيئة العمل

مكان العمل الرائع هو المكان الذي تشعر فيه بالثقة في الجهة التي تعمل لديها، وتشعر بالفخر بما تقوم به، ويسعدك العمل مع الأشخاص الذين تعمل معهم«- روبرت ليفرينغ، الشريك المؤسس لمعهد جريت بليس تو وورك. يعتمد الباحثون، ورواد الأعمال، والمحللون الإعلاميون والجمهور على القياسات التي يضعها معهد جريت بليس تو وورك في إيجاد معيار محدد لماهية مكان العمل الرائع، ويستند البحث السنوي الذي يجريه معهد جريت بليس تو وورك إلى بيانات تمثل أكثر من 10 ملايين موظف من ألاف الشركات المتفاوتة في أحجامها، ومجالات تخصصها، ومستويات نضجها وهياكلها في أكثر من 90 دولة. تطوير نموذج جريت بليس تو وورك قام »روبرت ليفرينغ« و«امي ليمان« بتطوير نموذج جريت بليس تو وورك، وذلك بالإشتراك مع فريق من الاستشاريين المحترفين في ٍ الادارة والذين يتمتعون بخبرة ٍ كبيرة في إجراء الاستطلاعات التقليدية  لاراء الموظفين، وقد اعتمد هذا النموذج على آلاف المقابلات الشخصية التي أجريت مع موظفين على مدى عقد من الزمان ضمن التحضيرات لإصدار كتاب » أفضل 100 شركة للعمل في أميركا «، والذي قام »ليفرينغ« بتأليفه بالاشتراك مع »ميلتون موسكوويتز«...